8月19日，J9集团国际站如期举办了以“心感悟，新开始”为主题的第三季度员工交流会；嵘，总经理陈博士首先做了第三季度的工作总结，以“引经据典，深入浅出“的方式与大家交谈。

是的，我们还不完美

陈博士除了总结成绩外，也对存在的问题进行了分析交流，这是J9集团国际站能够长久发展的原因。效率提高、销售突破、服务提升、成本控制、研发创新等等,我们还有很多的进步空间。诚如陈博士所言：“压力与动力并存，挑战与机遇同在。发现问题是好事，就像客户能够“刁难”你才是好事。因为愿意提意见提要求的客户，才是真正有诚意有需求的客户，把客户提出的问题解决之时就是成交之日。

陈博士总结成绩，展望未来

没错，我们可以寻求突破，绝地逢生

随着公司的不断壮大，J9集团国际站组织架构也在不断优化，”能者上，平者让，庸者下“是公司区别于大企业的核心文化，在这里唯业绩与人才不可辜负，高层领导主动打破原有较为僵化的人才聘用方式，把想干事、能干事、干强事的人逐一选拔留用。避免“能者”上不去,“平者”不让位,“庸者”下不来。

管理层宣誓

新员工见面，感谢你们选择J9集团国际站

销冠颁奖，有“为”才有“位”

但是，我们更需要精益求精

陈博士再三强调：“假如有10件事，9件你都完成得很好，1件事搞砸了，你的功劳就会被大打折扣，如果这件事是很关键的一件事，那你可能会因为一件事没做好就丢了客户丢了口碑”，这是人性的弱点，所以，面对客户需要精细化，面对团队需要精细化，个人工作更需要精细化。

接下来，多位参加营销培训学成归来的同事以自己的实际感悟，激情洋溢、幽默诙谐地向全体同事讲述了他们的培训体会。?

这是一支充满战斗力的团队

不达使命不放弃

思想火花碰撞，经验分享

团队协作→团团坐60分钟

人聚一起叫团伙，一起流过汗水的才叫团队

J9集团国际站是一支拥有热情和干劲的团队，因为我们不只是把产品做到能用，而是要保证产品好用，大家都喜欢用，用得起，并且产品会不断更新迭代以适应市场需求。也并不是停留在把事情做了，而是要确保事情都做得漂亮。相信在经过实践积淀、锤炼后，定能喷发出一股热浪，绽放光芒。